外聘教师是beat365体育官网平台教师队伍的重要组成部分，为加强对外聘教师的管理，充分调动外聘教师积极性，保证教学质量，结合beat365体育官网平台实际情况，特制定本办法。

一、外聘教师基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党和国家的方针政策，热爱教育事业，遵守党纪国法。

2、具有硕士以上学历或中级以上专业技术职务。

3、具有相应课程理论教学能力和实践性环节教学能力。

4、身体健康，能坚持正常工作，年龄一般不得超过60周岁。

5、聘任教师应认真了解并严格遵守学校的规章制度，特别是教学方面的管理制度及相关规定，同时，要求参加beat365体育官网平台召开的有关教学方面的会议与教研活动，并接受学校每学期组织的教学质量评估。

二、聘用程序

1、应聘教师全面考核的基础上，着重对其业务能力，教学水平进行考核，考核合格后，填写《beat365体育官网平台外聘教师审核登记表》，上报beat365体育官网平台部长审批。

2、应聘人员除填写外聘教师审核登记表，还需提供身份证、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证等个人资料。

3、beat365体育官网平台与外聘教师明确聘期、任务和待遇等事宜并将有关复印件备案。

三、聘用期限和聘期待遇

1、外聘教师的初次聘用期限一般为一个学期，学期末接受beat365体育官网平台组织的考核，考核成绩作为续聘、解聘的依据。

2、聘期期满，聘约自动解除，根据考核情况和教学需要可续聘。

3、聘期待遇在签订外聘教师协议书时确定，按标准发给讲课酬金，由beat365体育官网平台将外聘教师的实际课时量，经核实后上报，领导签字确认后发放。

四、外聘教师考核和管理

1、外聘教师考核由教务处与beat365体育官网平台组织实施，每学期考核一次，考核等级分为优秀、良好、合格、不合格。

2、对考核优秀（以学校评定的教学质量优秀奖为依据）者由学院发给一定数量的奖金。对考核不合格者不再续聘。

3、有下列情形之一者，考核不合格（违反学校教学纪律者按照有关文件上报处理）：

（1）聘期未满自行解聘的；

（2）无故旷教；

（3）不经上报，私自随意调停课；

（4）教学过程中没有相关教学资料；

（5）外聘专任教师无特殊原因不参加教研室活动者；

4、beat365体育官网平台外聘教师必须履行体育教师岗位职责；

5、beat365体育官网平台外聘教师日常管理主要由beat365体育官网平台负责执行。

五、辞聘、解聘

1、外聘教师在受聘期内，教学期间原则上不能辞聘，确实由于不可抗拒原因不能坚持教学的，应在二周前向beat365体育官网平台提出书面申请，经同意后方可辞聘。

2、在聘期内，凡有下列情形之一者，可以解聘。

（1）在学生中散布反党反社会主义言论或有损害我院形象的言行；

（2）打骂体罚学生；

（3）无故缺课达4节以上（4节以内批评教育，按要求作相应处理）；

（4）学生意见大，教学难以进行；

（5）严重失职，发生责任事故，对我院造成较大经济损失。

六、本办法自颁布之日起执行。

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